Mise à disposition de bornes de recharge pour véhicules électriques sur le site, ou sensibilisation à l’utilisation des véhicules électriques en libre-service à proximité (autopartage, vélos et trottinettes électriques).
Pour faire un pas de plus, vous pouvez aussi proposer le forfait mobilités durables à vos collaborateurs : il permet à l’employeur de prendre en charge tout ou partie des trajets domicile-travail effectués avec un mode de transport « propre » (vélo, covoiturage, trottinette électrique personnelle…), de façon exonérée jusqu’à un certain plafond, et cumulable avec la prise en charge des transports en commun.
Côté immeuble, le décret IRVE impose, depuis 2025, l’équipement progressif en bornes ou en pré-équipement des parkings non résidentiels existants au-delà de certains seuils. Profitez de cette obligation pour intégrer la recharge dans votre offre de services aux salariés.
Pour sensibiliser vos collaborateurs au bénéfice du changement de comportement, le calculateur de l’ADEME permet de comparer concrètement l’impact des différents modes de transport.
